在經(jīng)營中注入文化力
來源：國井集團發(fā)布時間：2011-12-05
新形勢下，以人為本的經(jīng)營理念越來越深入人心，文化在推動企業(yè)發(fā)展中的表現(xiàn)日益顯現(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)營意識必須不斷做出變革，更加注重產(chǎn)品形象在流通環(huán)節(jié)的塑造，更加注重員工形象在社會交往中的整體設計，更加注重企業(yè)精神的鮮明表達。一句話，在經(jīng)營中注入文化力勢在必行。
我們的時代已經(jīng)不可回避地進入了信息時代，大家越來越忙，看一個人關鍵看形象，看一個企業(yè)關鍵看形象。企業(yè)的人是企業(yè)整體形象中最核心的部分，無論是產(chǎn)品制造還是運轉經(jīng)營，都要通過企業(yè)里的人來表述傳達。企業(yè)里的人物形象包括：得體到位的著裝、與場合相符的商務禮儀、綜合素質(zhì)、文化底蘊、業(yè)務能力的專業(yè)性，以及做事的溝通力、執(zhí)行力，都歸屬于企業(yè)人物形象范疇。每個人都是扳倒井文化的傳播者，是企業(yè)的一面窗口，一個人形象不好，社會會認為企業(yè)的形象差，這就是問題的嚴重性，因此重視企業(yè)人的素質(zhì)等同于重視企業(yè)核心競爭力。
產(chǎn)品直觀反映了企業(yè)中的人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度就是對待人生的態(tài)度，產(chǎn)品的形象必須樹起來，這是企業(yè)的尊嚴所在，要求我們在經(jīng)營中必須堅持質(zhì)量第一，樹立品牌意識，工作中無小事，高度重視細節(jié)，大力推行精細化管理，像愛護自己的眼睛一樣愛護企業(yè)的品牌。
員工不僅僅屬于企業(yè)，還屬于社會，在與社會的互動中，被深深地打上了企業(yè)的烙印，員工如何影響社會，是良是惡，換來的是企業(yè)的兩種社會形象。
企業(yè)精神不僅僅是一個口號，是企業(yè)對美的一種追求，一種情感表達，在貫徹執(zhí)行中，必須用鮮活的事例來詮釋，用真實可信的實踐為企業(yè)精神做注腳，自下而上概括，自上而下凝聚，最終無處不在，于無形中滲透。
在經(jīng)營中注入文化力和形象力，這是經(jīng)營資源的軟開發(fā)。在企業(yè)生產(chǎn)運營、經(jīng)營管理、對外銷售以及社會活動中，必須旗幟鮮明地傳達具有企業(yè)自身個性的企業(yè)文化，與市場、與客戶、與社會保持良好的溝通關系。如果客戶通過報紙、網(wǎng)絡等傳播體系了解到我們的企業(yè)文化，就會產(chǎn)生尊重的情感，否則就會認為我們只是造酒的，而冷落之。把人放在傳播文化的首位，更能快速推動企業(yè)的發(fā)展。在各種交流中，唯有文化的交流才能生生不息，天長地久，更為堅實。
在企業(yè)經(jīng)營中注入文化力，則我們的企業(yè)經(jīng)營既有血有肉有生命，又有頭有臉有面子。這就是文化的巨大力量。
